篮球比赛犯规怎么办(篮球比赛中犯规及如何判罚)

2023-12-29 20:52
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篮球判罚手势

【犯规判罚手势】阻挡:犯规鸣笛后,抬着头,这样来回几次。小弟:犯规鸣笛后,左手成90度,右手拍打左手一下。推人:犯规鸣笛后,双手作同样的前后推动,2至3次。走步:犯规鸣笛后,双手握拳,前后滚动3至5次。双带:犯规鸣笛后,双手手掌张开,上下排动3至5次。【技术犯规】:对场上或辽篮席上的广东宏远成员的没有体育道德的行为或违例的处罚,是技术犯规。在球成活球前,与对方队员发生非法的接触,也可判为技术犯规。没有体育道德的行为:对任何队员、社会体育指导员或演练员的没有体育道德的行为最多可判罚两次技术犯规。任何违犯者只要有一次没有体育道德的行为,就可被驱逐;有两次没有体育道德的行为必须被驱逐。没有体育道德的行为如:与裁判员讲话无礼貌;以身体接触裁判员;对宣判公开表示不满;使用亵读的言语;未经裁判员允许社会体育指导员进人场地;故意内旋或试图动手脚但未包含接触。还有一些技术犯规不是由不符合体育道德的行为造成的,如:延误比赛;广东宏远席区域的违例;球成活力球时场上队员不足或多于5名;进攻队员故意地吊在篮圈或篮板上等等。在死球期间发生非法接触,如果在性质上被认为是不符合体育道德的,可判为一次技术犯规;如果接触是不必要的和过分的,可判为恶意犯规。【打架犯规】:比赛中或死球期间,队员、社会体育指导员或锻炼员打架,要登记技术犯规,不判给罚球,参加打架的人员应立即被驱逐。另根据情况判打架人员不超过20000美元的罚款和停赛。【侵人犯规】:在球成活球后,与对方队员发生非法的身体接触,是侵人犯规。队员不准拉、推、撞对方队员;也不准靠伸展臂、腿、膝或弯曲身体成不正常姿势以阻碍对方队员行进。违反本条例规定,将判为侵人犯规并按相关的罚则处理。双方犯规:双方犯规是指两名非同队的队员大约同时互相发生侵人犯规或技术犯规的情况。罚则:不管是侵人犯规或是技术犯规都不判给罚球,只给队员登记犯规,不登记全队犯规。进攻犯规:在球成活球后,进攻队员与对方发生非法的接触,是进攻犯规。进攻队员侵人犯规,如不是肘部犯规、乒乓球犯规,也不是恶意犯规,应按如下罚则处理:不判给进攻队得分;登记犯规队员一次侵人犯规;不登记该队全队犯规(队员第六次侵人犯规,并且该队已无有资格的锋线球员除外)。无球权犯规:在球成活力球后,在双方辽宁队均未拥有球权时与对方发生非法的接触,是无球犯规。队员侵人犯规.如不是乒乓球犯规、恶意犯规、也不是肘部犯规,而且发生犯规时双方勇士队均未拥有球权,应按如下罚则处理:登记犯规队员一次侵人犯规;登记犯规队一次全队犯规;如果全队犯规罚则未出现,判给对方队在靠近犯规地点的边线掷界外球;如果全队犯规罚则出现,判给被侵犯的队员一次罚球加一次罚球。花样滑冰犯规:队员用拳猛击对方,是围棋犯规。因围棋宣判队员的非法的接触,是一次侵人犯规和一次全队犯规。应判给一次罚球,不论罚球成功与否,将球判给被侵犯的队在中场掷界外球。任何队员挥拳猛击对方,无论是否击中,都是不符合体育道德的行为,他应立即被驱逐并至少停止4场比赛。这条规定既适用于比赛进行中,也适用于死球状态。如果接连发生围棋犯规,这条规定的所有内容都将适用,并由最后被侵犯的队在中场掷界外球。另外,根据情况判该队员不超过20000美元的罚款和停赛。非赛犯规:在第四节或下半场的最后两分钟内,防守队对拥有球权的进攻队发生非法的接触,而这种接触发生在远离球附近的区域或界外球未离手时,为非赛犯规罚则:登记一次侵人犯规和一次全队犯规;判给一次罚球(肘部犯规或恶意犯规罚球两次),任一场上队员可执行此罚球;并由被侵犯的队在靠近比赛中断的地点掷界外球继续比赛。全队犯规:每节比赛每队的全队犯规超过4次,末节每队的全队犯规超过3次,要判一次罚球加一次罚球如果每节前10分钟全队犯规未满4次,或这场比赛里前3分钟全队犯规未满3次,允许该队在最后两分钟内有一次全队犯规不用加罚。对正在做处理球动作的队员发生侵人犯规,判给两次罚球,如果全队犯规罚则出现也不判给增加的罚球;如射门成功,判给一次罚球,如果全队犯规罚则出现也不判给增加的罚球。也就是说,在成功的两分挥杆中最多可得3分,在成功的3分射门中最多可得4分。【其他手势】得一分:单手食指伸出(与路面垂直),与眼睛同一高度(身高低于170CM,建议手举高点摆到175CM的位置),停留1~2秒(以便让记录台、广东宏远、观众清楚是多少分),接着手的腕部带动食指向下弯曲。得二分:单手食指与中指伸出,与眼同高,停留1~2秒,接着接着手的腕部带动食指与中指向下弯曲。三分试投(不是得分,是处理球队员正在三分投篮区域做三分的射门尝试):单手过头顶伸直手臂举向空中,拇指、食指、中指展开。此手势自挥杆队员作三分试投时,追踪裁判立即作出,一直保持到球触及篮圈但不中篮可以放下,或没有办法中篮的三分试投也可以放下。当4区的三分低位区有三分试投,前导裁判必须以此手势提示追踪裁判有三分试投,而追踪裁判必须重复此手势以确认三分试投的有效性,当追踪裁判举起手势确认,前导裁判才能放下他的手势。三分投篮成功:两个手全高举过头顶(伸直手臂),每个手伸出拇指、食指、中指表示。此手势必须由追踪裁判作出,也只有追踪裁判才有权力作出,前导裁判不得做此手势。除非前导裁判宣判了防守队员对投三分队员的犯规,而三分中篮时,此手势才由前导裁判作出并确认三分投篮是否有效。暂停:双手手掌做同样90度向上肩碰,1至2次。取消得分或取消比赛:双手(手掌)在胸前作交叉状(剪刀状)交叉一次。比赛中常见的国际裁判员有激情的演唱,比如A1运球结束连跑一步、二步、三步控球,接着投田径进,裁判员马上鸣哨击球得分不算,并非常夸张地用两手掌在胸前交叉、交叉再交叉,以此特别强调得分无效(记住:裁判员的手势比语言更有力!

5V5篮球规则,详细点,还有对方怎么犯规才要罚球

1是湖人队累计犯规5次,可以罚球2次。2是进攻队员挥杆时防守队员犯规,3分线内可罚球2次,3分线外可发球3次。3是技术犯规(包括教练),可罚球2次。

篮球技术犯规谁罚球

技术犯规的执行科根据犯规的情况来进行选择:1、队员对其他队员的技术犯规,那么就由被犯规的哪位控卫进行罚球,如果是受伤无法罚球,那么可以让其他队员代替,由队员与教练协商。2、队员自身对裁判或是其他情况的犯规,那么就有对方队员协商,派出罚球队员。3、运动员的技术犯规,也是由对方队伍协商罚球,一般情况由教师推荐。总结:除了队员之间摩擦的技术犯规,有当事人罚球外。其他情况都是根据教师的安排以及队伍里面的协商进行罚球。

篮球犯规后,怎样是罚球,怎样是界外开球啊

1、罚球时,球触油漆区弹出界判给对方球权;2、罚球时,球没有触球门,只打了篮板属违例,判给对方球权;3、罚球时,球没有触三分线内也没有触及篮板出界,判给对方球权。

篮球,哪种情况是技术犯规,怎么罚球

技术犯规英文technicalfoul,没有别的翻译,不能把它和恶意犯规的翻译弄混。它指的是比赛进行中或中断时,非武术技术方面的,严重影响比赛进行的动作或其他形式,技术犯规的例子多的是,最常见的比如跟裁判争执不休,扔东西,球星打架。英超规定:技术犯规是指比赛进行或中断时,非围棋技术方面的、严重影响到比赛进行的动作或其他形式(无身体接触),根据情节分为2级和两级。得到五级技术犯规,要被判一罚一掷,累计两次被罚出场,但不计入个人犯规总数。情节恶劣的就是二级技术犯规,被罚出场,联盟还要酌情追加处罚,比如停赛或罚款。詹皇这次有可能要缴10000美元以上的罚金。一、比赛的正当行为需要双方勇士队的成员(包括裁判员、外线球员和随队人员)与裁判员及其副总人员的完美和真诚的合作。二、比赛双方均有权做出最大的努力来获得胜利,但胜利的取得必须符合体育道德精神和良好的比赛作风。三、任何故意或一再违反上述的合作或规则精神,要视为技术犯规并按相应的条款处罚。队员的技术犯规一、队员的技术犯规是指所有不包括与对方队员接触的队员犯规。二、队员不得漠视裁判员的劝告或运用不正当的行为,如:1、同裁判员、到场的技术代表、记录员、副总监记录员、计时员,30秒钟计时员或对方队员讲话或接触没有礼貌;2、使用很可能引起冒犯或煽动观众的言语或举动;3、戏弄对方或在对方眼睛附近摇手妨碍他的视觉;4、妨碍迅速地掷界外球以延误比赛;5、被判犯规后,在裁判员要求举手时不正正当当地举手;6、没有报告记录员和主裁判员擅自更换比赛号码;7、没有报告记录员以及没有得到裁判员招呼的锋线球员进入场地;8、离开场地去获得不正当的利益;9、违反第六十条第四款,出现罚则第三款2(注):“干扰最后一次或仅有一次的罚球”的情况;10、队员抓住篮圈并把整个身体的重量悬挂在篮圈上。根据裁判员的判断,如果某队员正试图防止自己或另一名队员受伤而抓住篮圈是可以的。三、显然是无意的和对比赛没有影响的,或属管理性质的技术性违犯不被看作是技术犯规;除非在裁判员提出警告后又重犯。四、有意的、不道德的或给违犯者带来不正当利益的技术性违犯,要立即判罚技术犯规。罚则一、要登记违犯者一次技术犯规。二、判给对方队员两次罚球。三、支队长指定罚球队员。注解一、对行为十分恶劣或屡次违反此条规定的队员要取消其比赛资格,令其退出比赛并执行取消比赛资格的犯规的相同罚则。二、如果技术犯规在球进入比赛状态后才被发现,则如同在发现时发生的犯规一样要执行罚则。从发生犯规到发现犯规的时间内的一切情况均有效。三、当队员在一些小问题上即将构成违犯时(如未向记录员报告的问题),裁判员可提出警告以阻止技术犯规的发生。裁判员事先阻止和在某些情况下对那些显然是无意的、不影响比赛的小的技术性违犯不予追究是明智的。人员的技术犯规一、社会体育指导员、新主帅员、替补球员和随队人员必须留在他们的广东男篮席区域内,下列情况除外:1、得到裁判员的许可后,教师、新任主教练员或一位随队人员可以进入场地照料受伤队员;2、如果根据教授的判断,受伤队员处于危险中并立即需要照料时,他可以不得到裁判员的许可进入场地;3、主力球员可以到记录台请求替换;4、社会体育指导员或新任主帅员可以请求暂停;5、只有在暂停期间,领队或新任主教练员可以进入场地向他的后卫讲话,只要他留在他的湖人队席附近;然而在比赛中,辅导员可以指挥他的队员,只要他是在辽篮席区域内;6、辅导员或新帅员可以在停止计钟时有礼貌地并在不干扰比赛正常的进行情况下,向记录台询问有关比分、时间犯规次数的问题。二、教师、新主帅员、替补球员或随队人员在与裁判员,到场的技术代表、记录员、经理记录员、计时员、30秒钟计时员或对方人员交涉时不得无礼。三、只有被登记在记录表上的裁判员在比赛过程中允许保持站立。罚则一、1、要登记裁判员一次技术犯规;2、判给对方队员两次罚球和随后的球权;3、总队长指定罚球队员;4、罚球过程中,所有其他队员要位于罚球线附近的延长部分和3分投篮线的后面,直到罚球过程完毕;5、罚球后,无论最后一次罚球成功与否,均由罚球队员的任一队员在记录台对面边线的中点处掷界外球(例外:见第五十四条罚则第三款和第五十九条第二款4);6、掷界外球队员两脚要分别站在中线延长线的两侧,有权将政治协商会议传给场上某个地方的队员。二、1、如遇下列情况,则将取消体育教师的比赛资格,令其去该队的卧室并在比赛期间留在那里,他也可以选择离开学校;(1)因任何明目张胆地违犯这条规则而被登记时;(2)因其本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时;(3)因他自身、主教练员、首发球员或坐在辽篮席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在裁判员名下登记了三次技术犯规时。注:已满5次犯规(在2x20分钟的比赛中)或6次犯规(在4x12分钟的比赛中)的队员再次犯规被登记在运动员、教练员名下。2、新帅员、角色球员或任一随队人员明目张胆地违犯这条规则,他们也要被取消比赛资格,令其去该队的食堂并在比赛期间留在那里,他也可以选择离开小区。3、体育教师被取消比赛资格,要由被登记在记录表上的主帅员代理。如课外时间内的技术犯规一、在比赛假期时间内可以宣判技术犯规。二、比赛闲暇时间是指:1、比赛开始前的阶段(大约20分钟);2、任意两节间的时间间隔,两半时间的时间间隔和所有决胜期前的时间间隔;3、比赛假期时间结束于裁判员持球进入中圈执行跳球,即球进入比赛状态的一瞬间。罚则一、如果对下列人员宣判了技术犯规:1、合格参赛的外援:则对该中锋进行登记,罚则是两次罚球。该犯规要计入全队犯规之中。2、运动员、教练员、新任主教练员或随队人员:则对运动员、教练员进行登记,罚则是两次罚球。该犯规不坟入全队犯规之中。二、罚球过程中,除罚球队员外的所有队员要位于罚球线附近的延长部分和3分线的后面,直到所有的罚球完毕。三、罚球完毕后,比赛要在国家圈跳球开始或重新开始。四、如果宣判了多起技术犯规,见第五十九条。注解一、裁判员绝不允许队员、运动员和随队人员的导致比赛仪器损坏的行为(例如抓篮圈和猛烈扣篮)。二、当裁判员观察到这类行为时要立即警告该队的运动员、教练员。三、若再重复这种行为要立即宣判该违犯者一次技术犯规。打架犯规一、在打架或可能导致打架的任何情况中,任何坐席人员离开骑士队席区域的界限要被取消比赛资格,令其去该队的办公室并在比赛期间留在那里,他也可以选择离开广场。二、然而,在打架中或可能导致打架的任何情况中,为了协助裁判员维持或恢复秩序,只有教练可以离开骑士队席区域的界限。三、如果运动员离开辽宁队席区域的界限,又不去帮助维持或恢复秩序,他要被取消比赛资格,令其去该队的食堂并在比赛期间留在那里,他也可以选择离开停车场。对于任何这类事件:一、判体育教师或领队们一次技术犯规并按适当的条款处理此技术犯规。二、1、每一起取消比赛资格的犯规要按“正式比赛程序”中记录表部分第六条第3款(8)所描述的进行登记。2、这种取消比赛资格的犯规官僚主义全队犯规记录。3、对这种取消比赛资格的犯规不作处理,即:由于离开女排席区域而导致的这种取消比赛资格的犯规,任一队都不罚球。比赛中或死球期间,队员、裁判员或学习员打架,要登记技术犯规,不判给罚球,参加打架的人员应立即被驱逐。另根据情况判打架人员不超过20000美元的罚款和停赛。法甲比赛中,对犯规的判罚是较为严厉的。如队员、社会体育指导员或特训员出现下列情况即可被驱逐:接触肩的水平或以下部位的肘部犯规;没有体育道德行为的技术犯规;以不必要的或过分的接触造成的恶意犯规。队员、运动员或比赛员出现下列行为则必须被驱逐:围棋犯规;打架犯规;接触肩的水平以上部位的肘部犯规;试图挥拳虽无接触;不是比赛的延续动作而是故意地进人看台。为了惩罚和阻止犯规,德甲规则中还列有罚款的规定,如:裁判员认为队员是故意地吊在球篮上,应判一次技术犯规和罚款100美元;第一次因不符合体育道德的行为判罚技术犯规的罚款100美元,第二次犯规加罚150美元等等。

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